５２.

事务所的三楼，阶梯一上来便是一个开放式的客餐厅，只有睡觉的地方是在隔间的房里。凌仲希搬来白桐生的这间tao房已将近半年了，相对的，在白桐生这儿工作也同样快半年了，为了让自己能更快上手，凌仲希在下班之後，总会一些相关工作的书籍资讯，毕竟不是本科系的，如果不想拖累大家，他只能靠私下的时间进修，但遇上不会或不懂的状况时，还是得向资shen者请教。

白桐生是个shenju专业与口才的上司，虽然三十出tou在这一行业算是相当年轻，但他表现出来的谈吐跟气质都非常的沉着稳重，对於凌仲希许多繁文缛节般的问题，都回答得很细心又极富耐心，这让他受益良多。

不过，假如他是向另外两位同事请教问题的话，就没有那麽好的待遇了。

不晓得是不是因为空降的关系，方勤跟吕竑从最初的见面介绍开始，就没给过他好脸色看。不guan是在讨论工作业务、还是在请教问题时，他们总是爱讲不讲、爱理不理的，对他的嫌恶表现得非常明显。

若白桐生在场的时候情况还好，当白桐生出门之後情况整个大变，轻微时他们只是冷漠以待，严重时他们会不客气地批评他，说他什麽都不会、什麽都不知dao，凭什麽来这儿跟他们抢薪水、凭什麽住到三楼的房间里？！

凌仲希心想三楼的tao房他大bu分的时间都待在自己的房间，平常他们上来在客厅吃喝休息也没有妨碍到他们，怎麽就惹到他们了？况且他来到这里後，他极尽全力在很短的时间内学习了很多的正事与杂事，可说是很快便进入状况，自己份内的事情也都有zuo好并未影响到他人，这又怎麽碍到他们了？他们依旧领着他们原本的薪水，而他领的则是上一位离职者的薪水，这又哪里不对了？

白桐生隐约也察觉到了这zhong状况，曾私底下和他们沟通过，然而状况还是会发生於他不在的时候。为了白桐生的面子，凌仲希不与他们起争执，选择了沉默与退让，是以往往都是他们自顾自地批评尔後又自讨没趣地收战离开，所以假若情况允许，他总找机会跟着白桐生一起出任务，去会客hu、跑厂家或是到现场监工，除了可以避免与两位同事的争执，还可以跟在主guan旁边现学现zuo。

为了不辜负白桐生推荐自己的期望，凌仲希除了设计这一块无能为力之外，其余的业务他能zuo的就去zuo，很争气地协助了一些案件的完成，顾客也赞许有加，利用战斗力压翻经验值，这让白桐生感到既欣wei又得意。

凌仲希在这里如鱼得水让两位同事分外眼红，更加对他的不待见，简直到了水火不容的地步，白桐生为此也伤透脑jin，於是指派给凌仲希跟他们的各是完全不相干的专案，以避免没有必要的纷端。

不过即使负责不同的案子，他们的相