周一清晨，苏城回到了公司，设计bu的空气带着一zhong微妙的jin绷感。

总裁办公室里，顾涟佳几乎整个上午都把自己钉在了那张办公桌后。他强迫自己埋首于堆积如山的文件，连茶水间都没去一次。

他不敢出去，尽量维持住这表面上的风平浪静，生怕一丝多余的波澜，就会惊走那只好不容易才肯飞回的鸟。

“顾总，”人事经理敲门走了进来，脸上带着惯常的微笑：“关于苏设计师的离职申请，我们按照liu程进行了shen入沟通和挽留。”

顾涟佳抬起tou，目光平静无波，示意她继续。

“苏设计师反馈的主要原因是……通勤问题。她目前的住所距离公司确实较远，单程通勤时间超过一个半小时，chang期下来对jing1力和工作状态影响较大，是她提出离职的主要考量。”

顾涟佳点了点tou。

这个理由，ti面合理、无懈可击。

他比谁都清楚，这百分百不是她离开的真正原因，但这心照不宣的窗hu纸，给了所有人一个台阶，一个维持表面和谐的借口。

“嗯，理解。”顾涟佳的声音平稳，听不出情绪，“通勤时间过chang，确实影响生活质量和工作效率。”

人事经理松了口气，继续汇报解决方案：“经过沟通协调，我们提出了一个挽留方案：第一，从本月起，每月额外发放500元jiao通补助，直接计入工资。第二，考虑到苏设计师目前的租房合同尚未到期，我们建议她合同到期后，优先在公司附近寻找合适的住房。如果新租房的月租金超出她目前预算的bu分，公司可以给予住房补贴，上限为每月1500元。”

她停顿了一下，观察着顾涟佳的反应，补充dao：“这个方案，苏设计师表示可以接受，愿意撤回离职申请，继续完成项目工作。如果您这边没有异议，我这边就准备和苏设计师签订一份相关的保密协议，然后正式执行。”

这tao方案和保密协议，将那些不堪混luan的私人纠葛，彻底隔绝在了“公司”和“员工”这层冰冷而安全的关系之外。

它用白纸黑字，划清了界限，也给了苏城……她最需要的安全感。

他几乎没看那份人事经理递过来的详细书面方案，就开口dao：“可以，方案没问题。按liu程办吧。”

他拿起笔，干脆利落在文件下方，签下了自己的名字。

“好的顾总，我这就去chu1理。”人事经理拿起签好字的文件，转shen离开。

办公室的门轻轻合上，隔绝了外面的世界。

顾涟佳靠在椅背上，目光落在窗外灰蒙蒙的天空，良久……他带着一zhong难以言喻的复杂情绪，轻叹了口气。

他维持住了表面的平静，给了她继续工作的空间，用最ti面的方式掩盖了所有的不堪。

这似乎……就是他们之间，目前所能达到的，最“舒服”的距离了。

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签完那份保密协议后，苏城nie着笔，强压下想要翘起的嘴角，努力维持着面上的平静，但眼底那点雀跃的光彩却骗不了人。

这家公司……真的不错。双休！五险一金齐全！食堂便宜又好吃！项目奖金眼看着就要到手了……如非必要，谁想辞职啊？

现在好了，不仅不用走，每个月还凭空多出500块jiao通补助！等熬到租房合同到期，搬到公司附近，还能再薅1500的羊mao！四舍五入……等于给她涨了2000块的工资呢！！！

苏城抿了抿chun，将那份几乎要溢出来的笑意又ying生生抿了回去，但那点小小的欣喜却像气泡水里的二氧化碳，咕嘟咕嘟地往上冒，让她整个人都轻快了几分。

她坐回工位，dai上耳机，点开数位板，画笔在屏幕上liu畅地移动起来，线条都仿佛带着一zhong久违的轻松。

一天，风平浪静。

没有