话筒还没贴到耳边，另一头就传来忿忿不平的叫嚣：“杜梓萼，你摔伤我跟赫就算了，现在连我最精明的五弟也欺负，实在太过分了！”

是董事长！他怎么这么快就知道秦致棘被我整了？不！那不叫“整”，正确的说法是：以其人之道还治其人之身～～

我假装无辜地说道：“董事长，就算给我移植恐龙的胆子，我也不敢欺负堂堂客户部的经理啊！”

“别跟我提什么龙胆！棘作为客户经理，间接代表公司的形象，你现在让全公司的人都误会他就等于间接毁了公司在广告备的形象！”

“董事长冤枉我了，同事们的眼睛是雪亮的，他们都满十八岁了，都有自己的判断能力……”我本想向秦致从讲述三岁小孩跟十八岁的成年人之间的智商差距，以分散他的注意力，没想到他竟打断我的话，直奔主题：

“好！既然他们有判断力，那我现在就召集他们到顶层会议室，你也过来！如果他们之中有一个人承认误会棘非礼你，你就必须答应我一件事。”

“这……”简直太荒谬了！这颗星球上绝对找不出第二个公司——为了搞清同事甲有没有非礼同事乙而召集全公司的人开会！

我后面的话还没说出来就被秦致从抢白了，他几乎没有换气，一口气把整段话都说完：“你得去请假去医院照顾赫，无论黑夜或白天，无论刮风或下雨，直到他的伤完全好为止！”

董事长的话像某基督教堂的神父对即将结婚的夫妇说：“无论健康或疾病，无论富贵或贫穷，你是否愿意……直到被上帝召回为止。”

“我不愿意！”这几个字从我口中溜出来，秦致从似乎早就料到我的反应，他马上质问道：“这么说，你是承认陷害棘了？”

“不是！如果大家并没有误会秦经理怎么办？董事长是不是应该答应我做一件事？”说这句话的同时，我脑中已开成一个计划，而这个计划成败的关键就决定于那群好事的同事。

“成交。”董事长爽恰似地答应了，“十分钟后顶层见。”

他似乎认定我会败，所以没问什么事就答应了。至于他为什么要我去照顾病情加重的总经理，我暂时没有心思去探究，现在最重要的是如何抓住同事们的心！

我沉思了九分钟，最后才终于找到了致胜的工具：一小瓶风油精。

剩下的一分钟，我一面快步冲进电梯，一面用食指蘸着风油精点在眼皮上，电梯还没升到顶层，我早已泪如雨下！

等到走进会议室，里面的长桌早已坐满了人，桌子以外还围了两圈人。

所以的人都看到我泪眼泪婆娑的样子，而我的胜算也增加了不少；只是董事长雷鸣般的声音一出现在这空间里，我的可怜立马变成历史——被人遗忘。

他严厉地问道：“你们谁看见秦致棘非礼杜梓萼了？”

没有人敢出声。